我以前所在的组每年都从大学招人。那年三月份，我面试到了一个大学生。我是第三轮，一起吃午饭一边面试。之前上午的两轮他都拿到了"No Hire"，而我们组当时实行的面试流程是只要一个人拿到三个"No Hire"，就马上回家了。如果在面完4-5轮以后还没攒够三个"No Hire"，就有机会见到大老板。大老板有一票否决权，如果大老板说"No Hire"，那么前面齐刷刷都是"Hire"也白搭。如果大老板给了"Hire"，那么接下去就可以HR谈工资了。
于是我就和那个男生吃午饭去了。一开始闲聊，然后我就了解到，他是个硕士，他下个礼拜就要离校了（他们学校的硕士生是每年三月下旬毕业的），至今一个offer都没有，而且当时除了和我们组面试以外，并没有和其他公司的面试正在进行中或将要进行。我当时心里就是一咯噔。如果我的午饭面试给的也是"No Hire"，那么他今天的面试就结束了。
午饭吃了大半个钟头。吃的时候聊了他的理想，他喜欢干什么不喜欢干什么，他为什么找工作至今进展不顺，等等。聊下来，我心里隐隐觉得，这个男生好像还蛮不错的，人思路满清楚的，也不搞很多虚以委蛇的那一套，人品满正的，也没什么假大空的东西。等到吃好买单的时候，我就想好了，我会给一个"Hire"。他因此进入了下一轮面试。没想到他之后发挥得很不错，连着又拿了两个Hire，然后就被送到大老板哪里去了。更好的是，大老板也点头了，给了他offer了。他后来签了offer，没多久就来上班了。总的来说干的还算不错。
其实当时我如果给一个"No Hire"应该也是可以说得过去的。如果是那样，我们组他就算是没戏了。而且从那时一直到他离校，他估计也不会有机会火速拿到其他面试机会甚至offer了。那就意味着这个男生就会毕业了还没有工作，档案退回街道，之后就算再继续找工作，所有的面试单位都会质疑他的能力，因为一般来说除非有特殊原因（例如一心准备出国，但最后签证被拒），稍微有能力一点的大学生都不愁工作，只是offer有的好有的不那么好罢了。等他离校了以后，找工作会难上加难。再往后，他的日子基本上就会很艰难了。
我至今都为我自己当时的决定感到自豪。倒不是为了觉得自己当时的决定是正确的而自豪，主要是庆幸自己的决定帮助了一个男生，帮他免于陷入艰难。我们每个人都在无时不刻的影响着其他人的生活和他们的人生轨迹。只是大部分的时候我自己对别人的影响并不那么直接、那么彻底。发生在这个男生身上的事情，使我第一次意识到自己原来也可以立竿见影的深刻影响到另一个人的生活。如果我当时做了一个草率的决定，很有可能我就已经毁了一个人的生活和多年的奋斗。
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2004我如果坚持一下去ATC,博主的人生轨迹很可能不是现在这样。
你作出的这个决定影响了不止一个人。。你决定让他占这个坑，于是另外一个人没能占上。。
当时我也是STC没要我，没offer可拿了，在北京再没人要的话就准备休息一年再读研究生或者出国了后来也是和你打了个电话我就过来了，终于有了份工打。。。
哎，人的一生就是不断地影响别人和被别人影响。。。