永远有人重复以前的人犯过的错误。

当老人们跟他们说那样做是行不通的时候，他们嘲笑老人落后，批评老人not supportive。老人们当年是吃过苦头的，有切身体会的，所以老人们很痛心疾首，于是他们批评老人们over critical。到最后，老人们不是被赶走，就是被惩罚。那些听不进老人劝的人，一时间很风光，因为他们做的创新而得到了褒奖，升官的升官，加薪的加薪，然后他们move on去其它地方了。

两三年后，老人们当年所担心的事情还是发生了。还留在组里的人开始吃苦头。有一些人看不下去了，就硬着头皮开始修。终于有一天修好了，他们发誓以后再也不能让这样的错误重演。这时候，组里换了老板，招来了一批新的人。于是，之前的循环又开始了。